一、做好统筹协调

印发《关于做好东西部劳务协作岗前培训工作的通知》，明确培训对象、培训原则、培训内容等事项，根据行政村分布情况设置培训点，及时配备1-2名工作人员全面负责培训场所布置、人员组织和课务管理。

二、全程跟进指导

常态化率队深入各乡镇培训点督导培训情况，对于培训组织混乱、培训效果差的培训点当场提出整改意见，要求立即落实整改，不定期与培训机构开展座谈会进行沟通交流，确保培训不漏一人、不缺一课、不少一环。

三、丰富培训内容

结合公益性岗位用工要求，在课程中增设“环保问答我来猜”“创建五清乡镇·你我牵手同行”环节，在部分乡镇培训点印制岗前培训教材，下发“培训口袋书”，促进参训人员直观深入了解自己的岗位，累计印发口袋书20本。

四、做好后续服务

坚持“结业不结束，服务无止境”，通过电话跟踪回访，充分促进“岗前培训+岗后服务”融合赋能，切实提高培训效果的“放大、叠加与倍增”作用，在和平彝族乡、永胜乡等5乡镇开展岗前培训6期200人，后期同步上岗东西部劳务协作公益性岗位200人。