根据区委统一部署，2025年4月15日至4月29日，区委第三巡察组对区委编办进行了巡察，8月4日，区委巡察组向区委编办反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。

一、落实巡察整改主体责任情况

（一）组织领导方面

收到区委第三巡察组反馈意见后，区委编办领导班子高度重视，区委编办主任切实承担起巡察整改第一责任人的义务，组织全体干部召开会议，专题研究部署巡察反馈问题整改工作，成立巡察整改工作专班，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。召开巡察整改民主生活会，严肃认真开展批评和自我批评，推进正风肃纪，让整改不折不扣、见到实效。

（二）责任落实方面

根据反馈问题，制定《关于区委编办巡察反馈意见的整改方案》，根据班子成员分工及干部工作职责，结合整改措施，逐一分解整改任务，确保责任到人，明确了整改完成时限并不定期跟踪进度。

（三）监督检查方面

整改期间，整改工作专班加强统筹协调，对照整改措施逐一检查，确保整改工作按时间节点有序推进。针对存在的问题逐一对账销号，确保一件一件落实、一条一条兑现。

（四）整改成效方面

此次整改期间，完善建立党风廉政建设“一岗双责”制度、党风廉政建设谈心谈话制度、财务报销制度、公务接待管理办法等制度。同时，坚持巡察反馈问题整改工作与机构编制工作两手抓、两手硬，统筹推进优化机构编制资源配置等各项工作。

二、巡察组反馈问题整改落实情况

1．关于“落实理论学习制度不够严格”问题。2023年区委编办中心组理论学习仅有4次，未达到全年集体学习研讨不少于6次的要求。

整改落实情况：一是完善区委编办中心组学习年度计划，明确了学习内容、学习时间、主讲人、参与学习研讨交流人员等内容并报室务会进行审议。二是结合编办实际，将参与中心组学习人员扩大至全体干部，严格按照全年学习研讨不低于6次的要求开展学习，截至目前，已开展8次中心组理论学习，对习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的讲话、《中央八项规定及其实施细则》、习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想等内容进行学习，并组织干部开展学习研讨，提高学习质效。

2．关于“对党中央重要会议精神的学习贯彻不扎实”问题。如：2024年学习贯彻党的二十届三中全会精神，理论学习中心组未组织专题学习、研讨，只在编办室务会上进行过一次传达学习，之后未再跟进学习贯彻会议精神。

整改落实情况：一是组织全体干部开展党的二十届三中全会精神专题学习，班子成员逐一交流学习心得，将学习内容与机构编制工作结合，进行深入思考。二是引导干部形成主动学习的氛围，利用业余时间通过不同平台主动学习掌握最新发展动态等。

3．关于“开展学习研讨不够”问题。如：2024年3次组织学习《中国共产党纪律处分条例》，均以学习条例内容为主，未结合本单位实际开展学习研讨和交流发言。

整改落实情况：一是组织全体干部开展《中国共产党纪律处分条例》专题学习，班子成员逐一交流学习心得，将学习内容与日常工作相结合进行深入思考，提高学习质效。二是区委编办主任认真履行第一责任人职责，亲自审核把关学习内容，作为领学人组织全体干部进行学习，主持开展学习研讨。

4．关于“领导班子履行‘一岗双责’不到位”问题。2020－2024年班子成员分工文件中，无人分管党风廉政建设工作。

整改落实情况：一是组织全体干部对《中国共产党纪律处分条例》《落实全面从严治党主体责任规定》等文件开展学习，强化思想认识。二是完善班子成员分工，明确由区委编办主任全面负责区委编办党风廉政建设工作，室务会成员具体负责分管领域的党风廉政建设工作。三是制定《区委编办党风廉政建设“一岗双责”制度》，明确在业务工作中的廉政责任及廉政建设责任等内容及部署机制、考核机制及追责机制，报室务会审议后印发至下设机构及股室，确保党风廉政建设“一岗双责”制度有效落实。四是将党风廉政建设工作专题研究纳入室务会议题，每半年开展一次党风廉政建设工作专题研究，总结前一阶段工作开展情况、存在问题，安排部署下一阶段工作，并形成情况报告。

5．关于“落实廉政谈话不到位”问题。未开展党风廉政建设专题谈心谈话工作。

整改落实情况：一是组织全体干部深入学习党风廉政建设相关文件和规定，提高思想认识。二是结合办内工作实际制定了《区委编办党风廉政建设谈心谈话制度》，明确了谈话对象、谈话时间、谈话方式、谈话内容等具体事项，报室务会审议后印发至下设机构及股室，确保谈心谈话制度有效落实。三是严格按照制度相关要求开展谈心谈话，对办内党风廉政建设工作提意见建议，结合干部岗位职责，明确廉政风险点。

6．关于“党风廉政建设专题会议研究不够”问题。未结合本单位实际提出具体措施。

整改落实情况：一是将党风廉政建设工作专题研究纳入室务会议题，每半年开展一次专题研究，结合工作实际，对上一阶段工作进行总结、点明存在问题，研究部署下一阶段工作及具体改进措施，并形成专题研究报告。二是拟定党风廉政建设工作年度计划，明确强化政治引领、深化警示教育、健全制度机制、严明纪律作风等工作任务，明确了保障措施，经室务会审议后印发至下设机构及股室。

7．关于“编制管理工作中对人员信息数据更新不够及时”问题。区委编办未坚持定期开展对区级有关部门单位在编人员信息数据的核对工作，对在编人员增减变化情况掌握不够及时准确。如：区教育系统教师、区卫生系统医护人员退休或辞职后没有及时下编，等到年度实名核查时才更新维护系统，导致干部是否在编信息掌握不及时，在编人员数据不精准。

整改落实情况：一是印发了《关于规范办理财政供养人员上下编手续的通知》，加强人员动态管理沟通，会同组织、人事督促调动、退休、辞职等人员及时到编办办理上下编手续，确保实时更新。二是结合实名制年报工作，完成对实名制系统机构、编制、人员的实时动态更新，每年年底对实名制系统进行逐一准确核查，确保数据真实准确。三是加强对编制使用情况进行分析研判，结合退休、政策预留、调入调出等，每季度对编制使用情况进行一次专题分析研判，确保严控总量、留出空额、严格使用、严守纪律，为组织人事部门用编提供数据支撑保障。

8．关于“巡察整改专题民主生活会质效不高”问题。2名班子成员的民主生活会发言材料剖析不够深刻，未结合反馈问题和分管工作查摆自身存在的问题与原因剖析，无与问题相对应的整改措施。

整改落实情况：一是领导班子及成员将上轮巡察整改情况与本轮巡察整改结合，一并纳入本次巡察整改专题民主生活会进行剖析，查摆出对巡察整改认识不够深入、思想认识有待提高、纪律教育的针对性和实效性有待提升等问题，并对问题产生原因进行深入剖析、制定相应整改措施。二是根据《关于做好巡察整改工作的提醒函》（金委巡办函〔2025〕5号）文件精神，迅速安排部署，认真制定专题民主生活会方案，聚焦巡察反馈问题和意见建议，扎实开展查摆问题、谈心谈话、对照检查等相关工作，扎实认真地做好会前的各项准备工作。三是领导班子及成员聚焦巡察反馈问题和意见建议，深入剖析问题存在原因，制定整改措施，区委编办主任主持起草班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写个人发言提纲。区委编办主任会前逐一对班子成员个人发言提纲进行审阅把关，对要素不齐备、查摆问题浮在表面、整改措施不实等情形的，提出了修改意见，督促修改完善或者重新撰写，民主生活会质量切实提升。

三、巡察组移交的问题线索和交办信访件办理情况

本轮常规巡察未接收到巡察组移交的问题线索和交办的信访件。

四、巩固和深化巡察整改的工作打算

（一）加强政治建设，深化全面从严治党。坚持不懈增强党的政治建设的自觉性和坚定性，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会、二十届四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，坚决捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，引导全体干部在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立底线意识，确保整改不走样，持续做好巡察整改“后半篇文章”。

（二）强化责任担当，抓好整改后续工作。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改进度不减，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，对已完成的各项整改任务，适时组织“回头看”，坚决防止反馈问题“反弹回潮”，对需要加强巩固和提升的整改任务，以钉钉子精神高质量、高标准抓好贯彻落实，做到久久为功，打好持久战，形成长效化。

（三）深化标本兼治，不断完善制度机制。进一步加强制度机制建设，不断完善领导体制、工作机制、管理制度，坚持做到把解决问题和制度建设结合起来，在深层次挖掘问题根源的基础上，进一步健全长效机制，确保达到解决一个问题、堵塞一批漏洞、杜绝一类问题。强化制度执行力，加强制度执行的监督问责，坚决制止有令不行、有禁不止的行为。

（四）注重成果转化，推动机构编制工作高质量发展。以此次巡察整改为契机，强化成果运用，把落实整改成果转化为提升机构编制工作质量的过程，持续强化干部职工日常教育监督管理，教育引导干部职工自觉激励干劲、勇于创新、敢于担当，为实现中国式现代化金口河新篇章提供机构编制保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0833－2716703。