就业见习是帮助青年人积累实践经验、增强就业能力的重要手段

加强就业见习基地建设

发挥优秀见习的示范引领作用

促进高校毕业生等青年群体就业

实现企业-青年就业双赢

对青年就业、企业发展、社会稳定都起到不可忽视的作用

关于高校毕业生（青年）就业见习基地的申请认定流程，及部分相关政策

让我们一起来看看吧~

1关于
认定办法

有一定资质、符合下列条件的企业事业单位，可进行申报：

1.紧贴地方经济社会发展实际，以支柱型产业、高新技术产业、高附加值产业等为主；

2.管理规范，符合国家规定的劳动安全卫生和劳动保护条件，社会信誉良好，具有一定规模；

3.每年可提供一定数量、具有一定技术含量、适合高校毕业生（青年）就业见习的岗位，按规定向社会公布见习岗位信息，公平公开接收见习生，见习生满意率达80%以上；

4.具有较强的指导师资力量，有系统完善的培训计划、带教制度和考核制度，有规范的见习场所和设施；

5.能够为参加见习的见习生按政策提供生活补助。

2关于
申请流程

办理了工商注册或法人登记并符合申请条件要求的企事业单位，可向区人力资源和社会保障局提出申请。提交资料包括：《高校毕业生（青年）就业见习基地申请表》、《高校毕业生（青年）见习基地需求情况表》、单位企业法人营业执照或组织机构代码证复印件、单位简介、单位就业见习培训计划和考核制度。

注意���

由区人力资源和社会保障局正式发文公布，与见习基地签订《高校毕业生（青年）就业见习基地协议书》并授牌后，见习基地认定有效期为三年，有效期满后，三年考核均达到合格及以上的，经发文公示可继续挂牌。

3关于
见习招聘

1.见习基地可提前将需求计划、岗位要求等信息上报区人力资源和社会保障局进行委托招聘见习生。此外每年6月和12月定期报送两次岗位需求；

2.见习基地可自主招聘见习生，并将招聘情况和相应材料上报区人力资源和社会保障局审核确认；

3.见习基地与见习生按照平等自愿、协商一致的原则签订见习协议书，明确见习岗位、生活补助标准及见习起止时间等；

4.见习基地应将吸纳见习生的情况上报区就业见习服务管理局。

4关于
见习待遇

1.见习基地应按月向见习生支付生活补助，生活补助不低于当地月最低工资标准，未足月的生活补助根据实际见习天数计算；

2.见习基地向区人力资源和社会保障局申报见习补贴（标准为本地最低工资标准的2/3，若有调整则参照省市相关文件执行）；

3.见习基地应及时配合区人力资源和社会保障局完成见习生人身意外伤害保险购买事宜；

4.见习生享受国家规定的法定假日及其他合理的休息时间；

5.见习基地若有招聘计划，同等条件下，基地可优先录用见习生；

6.见习生被所在见习基地正式录用的，见习基地应与见习生及时签订劳动合同，见习时间应计入工龄。

具体详细

及认定材料

可以拨打区就业创业促进中心联系电话：0833-2711461咨询~