先揭晓答案：可以。

我们说

就业见习是帮助青年人积累实践经验、增强就业能力的重要手段

加强就业见习基地建设，发挥优秀见习的示范引领作用

能促进高校毕业生等青年群体就业

能实现企业－青年就业双赢

对青年就业、企业发展、社会稳定都起到不可忽视的作用

那么，什么是就业见习？

答：就业见习是组织青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动。见习单位与见习人员签订见习协议，明确见习期限、见习待遇、见习计划安排、双方权利义务、解除终止协议条件等。

什么是就业见习基地？

答：具有一定资质的，通过本区人力资源和社会保障局考核评估认定后的企事业单位可以成为就业见习基地。

认定办法：

1．紧贴地方经济社会发展实际，以支柱型产业、高新技术产业、高附加值产业等为主；2．管理规范，符合国家规定的劳动安全卫生和劳动保护条件，社会信誉良好，具有一定规模；3．每年可提供一定数量、具有一定技术含量、适合高校毕业生（青年）就业见习的岗位，按规定向社会公布见习岗位信息，公平公开接收见习生，见习生满意率达80％以上；4．具有较强的指导师资力量，有系统完善的培训计划、带教制度和考核制度，有规范的见习场所和设施；5．能够为参加见习的见习生按政策提供生活补助。

成为就业见习基地后享有什么待遇？

答：①见习基地可按季度向区人力资源和社会保障局申报见习补贴（标准为本地最低工资标准的2/3）；

②见习基地若有招聘计划，同等条件下，基地可优先录用见习生。

就业见习基地如何招聘见习生？

答：①见习基地可提前将需求计划、岗位要求等信息上报区人力资源和社会保障局进行委托招聘见习生。此外每年6月和12月定期报送两次岗位需求；

②见习基地也可自主招聘见习生，并将招聘情况和相应材料上报区人力资源和社会保障局审核确认；

③见习基地与见习生按照平等自愿、协商一致的原则签订见习协议书，明确见习岗位、生活补助标准及见习起止时间等；

④见习基地应将吸纳见习生的情况上报区就业见习服务管理局。

招聘的哪些人群可以成为就业见习生？

答：户籍为金口河或常住金口河区的离校2年内未就业的高校毕业生、16－24岁失业青年。

更多细节要求

可拨打区就业创业促进中心联系电话：0833－2711461咨询～